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编外用工外聘劳务派遣这三个有什么区别?是不是不好?

发布日期:2022-01-28 07:34   来源:未知   阅读:

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位。

  3、在工资福利上:薪资待遇,福利待遇都和正式工不同。劳动合同也是和第三方签订的,薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。

  正是同工不同酬的现象的广泛存在,使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异,从而催生了求职者的编制情结。

  专家指出,编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素,背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示:事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。

  第一,事业单位人员不交养老金,工作40年,将来退休怎么也有20年,工作期间不缴费,退休去领养老金,这总是不公平的。

  第二就是身份壁垒,大家都是工作人员,“编内”和“编外”养老金差距这么大,这也是不公平的。返回搜狐,查看更多

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